av天堂久久天堂色综合,最近中文字幕mv免费高清在线,在线a级毛片免费视频,av动漫,中文字幕精品亚洲无线码一区

微信掃一掃,關(guān)注公眾號

  • 科技行者

  • 算力行者

見證連接與計算的「力量」

首頁 斯坦福大學(xué)對話特朗普政府CTO:關(guān)于AI、移民、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施及更多

斯坦福大學(xué)對話特朗普政府CTO:關(guān)于AI、移民、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施及更多

2019-11-08 13:56
分享至:
----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.-
2019-11-08 13:56 ? 科技行者

科技行者 11月8日 北京消息:

斯坦福大學(xué)

▲ 圖:斯坦福大學(xué)的Eileen Donahoe(圖左)主持了此次與美國政府首席技術(shù)官Michael Kratsios的對話

美國政府首席技術(shù)官Michael Kratsios上周登上斯坦福大學(xué)的舞臺,在2019年人工智能研究所秋季會議上,回答了由校方主持人Eileen Donahoe及現(xiàn)場與會者提出的問題。

Kratsios是美國總統(tǒng)奧巴馬2009年設(shè)立這一職務(wù)之后,政府的第四任CTO,也于今年8月被任命為特朗普政府的首任CTO。在加入特朗普政府之前,他曾擔(dān)任投資公司Thiel Capital執(zhí)行董事以及對沖基金Clarium Capital的首席財務(wù)官。本次對話的主持人Donahoe則是斯坦福大學(xué)全球數(shù)字政策孵化器項目執(zhí)行董事,曾在奧巴馬政府期間擔(dān)任美國首任聯(lián)合國人權(quán)理事會大使。

此番對話涉獵廣泛,既談成就、也不回避爭議。Kratsios主要肯定了美國政府在無人機使用政策、STEM教育備忘錄以及增加AI基礎(chǔ)研究支出(但并非透露具體增加數(shù)額)等方面的成果。他指出,特朗普政府的AI政策屬于奧巴馬政府科技扶植政策的延續(xù),并將繼續(xù)在這一基礎(chǔ)之上發(fā)展提升。為了證明這一點,他表示特朗普于今年早些時候簽署了《美國人工智能倡議》。Kratsios表示,此項行政命令要求將各個政府機構(gòu)合作起來,協(xié)調(diào)各方之間的AI努力,進而讓AI真正成為美國產(chǎn)業(yè)界的有力工具。他同時指出,人工智能倡議還充分考量到AI技術(shù)發(fā)展可能導(dǎo)致的工作崗位流失問題,要求私營企業(yè)承諾對工人進行技能再培訓(xùn)。

他還提到,美國政府希望消除AI創(chuàng)新道路上的一切障礙。為了實現(xiàn)這一目標(biāo),政府將在下個月左右發(fā)布新的監(jiān)管指導(dǎo)備忘錄,旨在指導(dǎo)各級政府機構(gòu)“了解應(yīng)如何看待AI技術(shù)”。

AI領(lǐng)域美中關(guān)系

Kratsios與Donahoe的交流涉及不少當(dāng)前熱門話題,美中之間的緊張關(guān)系自然也成了無法回避的重點討論內(nèi)容。

Donahoe:“你經(jīng)常談到美國擁有獨特的生態(tài)系統(tǒng)。那么美國在AI中的哪些具體領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位,而中國又在哪些方面對我們發(fā)起挑戰(zhàn)?

Kratsios:

“他們主要是在挑戰(zhàn)我們在機器視覺領(lǐng)域的優(yōu)勢。中國擁有大量監(jiān)控數(shù)據(jù),因此用于訓(xùn)練視覺算法的素材也就更為豐富。

Donahoe:“在建立AI優(yōu)勢方面,你所提到的收集及可使用的數(shù)據(jù)量能夠發(fā)揮怎樣、或者說多大程度的作用?

Kratsios:

“從短期來看,數(shù)據(jù)量的影響還是相當(dāng)巨大的。但我們一直在研究如何克服這種數(shù)據(jù)量層面的差距。未來,我們應(yīng)該不再需要那么多數(shù)據(jù),不少聯(lián)邦撥款項目都在研究如何利用更少的數(shù)據(jù)實現(xiàn)模型訓(xùn)練。

Donahoe:“在斯坦福大學(xué)2019年人工智能研究所秋季會議中,不少話題都在探討創(chuàng)新與價值觀之間的關(guān)系,以及如何將二者結(jié)合起來以實現(xiàn)相互驅(qū)動、相互成就。

Kratsios:

“我們承認,美國還沒有簽署關(guān)于AI開發(fā)方面的原則性文件。但今年5月,我們簽署了〈經(jīng)濟合作與發(fā)展組織人工智能原則〉,與其他西方民主國家共同表達了我們所珍視的價值觀。

“與此同時,我們在世界范圍內(nèi)觀察到,很多國家及政府在利用AI技術(shù)監(jiān)視民眾、壓制人權(quán)。這也是美國有必要保持領(lǐng)導(dǎo)地位的重要原因:我們希望打造出下一款偉大的產(chǎn)品,我們也希望在新的用例中引入自己長久堅持的價值主張。

一位與會聽眾提問道:

“維持美國在AI領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位,可能需要在個人及社會層面付出一定程度的代價。那么,為了維持這種優(yōu)勢,個人及社會具體需要承擔(dān)怎樣的成本?

Kratsios:

“我不會用這樣的角度爬行世界。無論具體規(guī)模如何,我們的組織機構(gòu)都會將價值觀視為技術(shù)發(fā)展的首要前提,這也正是我們與競爭對手的不同之處。對方的技術(shù)處理方式可能帶來恐怖的后果,因此我們必須加倍努力以通過技術(shù)研發(fā)等手段維持我們所珍視的價值取向。

人臉識別

接下來,討論轉(zhuǎn)向了利用AI技術(shù)實現(xiàn)人臉識別。最近,此類應(yīng)用被舊金山政府嚴(yán)令禁止(至少要求警務(wù)及其他政府機構(gòu)不得使用)。

Donahoe:“一部分私營企業(yè)呼吁政府對人臉識別進行監(jiān)管,而且已經(jīng)有部分地方政府著手進行干預(yù)。你覺得聯(lián)邦政府是否會有短時間內(nèi)行動起來?如果不會,那么具體的介入時間節(jié)點會是什么?

Kratsios:

“過于僵化的技術(shù)法規(guī)對國家不利,我們需要盡量避免這種情況。人臉識別當(dāng)然具有重要的作用,例如尋找走失或者流浪的孩子。用例多種多樣,真正重要的仍然是我之前提到的價值觀。

一位與會聽眾進一步深入,引用了早些時候在HAI大會上提出的關(guān)于AI偏見的相關(guān)數(shù)據(jù):

“確實,在尋找失蹤兒童等場景之下,我們確實不應(yīng)該限制人臉識別技術(shù)的使用。但Joy Buolamwini做出了關(guān)于數(shù)據(jù)偏見問題的演講,其中提出不少現(xiàn)實問題。希望你能介紹一下,目前政府方面對人臉識別技術(shù)抱有怎樣的態(tài)度,以及是否了解這些偏見的存在。

Kratsios:

“政府在制定管理規(guī)則時,一定會將公平、負責(zé)與健壯性等要素納入技術(shù)方案當(dāng)中——不僅是人臉識別,一切技術(shù)都必須符合這些基本原則。

移民與創(chuàng)新

一位與會者提到移民問題:

“創(chuàng)新活動的一大支柱在于移民人才,你所在的部門是怎樣看待移民問題的?

Kratsios:

“我們部門歡迎來自世界各地的優(yōu)秀人才前往工作學(xué)習(xí)。我們也做出了一系列嘗試,希望在不違背國會導(dǎo)向的前提下探索出更好的移民管理制度。例如在H1-B簽證制度當(dāng)中,參與者需要經(jīng)歷兩輪抽簽。我們調(diào)整了具體順序,希望讓更多高學(xué)歷人才得以通過。

政府的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施

Donahoe隨后談到政府自身的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施:

“我們談了很多熱門話題,特別是AI技術(shù),但在聯(lián)邦政府與州政府層面,大部分技術(shù)事務(wù)并沒有那么閃亮奪目。事實上,我們還沒有真正建立起足以支撐一切服務(wù)——例如研究云——的現(xiàn)代數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。那么,我們該如何建立起這樣的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施?

Kratsios:

“我完全同意。在華盛頓,兩黨在對待IT基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化的問題上達成了難得的共識。我們每年在聯(lián)邦政府層面的IT支出約為850億美元,我們當(dāng)然有必要也有能力更好地利用這筆資金。

分享至
0贊

好文章,需要你的鼓勵

推薦文章
----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.- ----..---.-...-/--...-.-......./-...-....-..--../-............-.-