中，亞馬遜連續(xù)第三年位列前三，有力證明了亞馬遜在包括企業(yè)創(chuàng)新、多元文化建設(shè)等方面獲得的成果。

亞馬遜對(duì)多元文化的重視、支持和鼓勵(lì)，不僅為企業(yè)自身發(fā)展帶來(lái)持續(xù)推動(dòng)力，更為亞馬遜在全球范圍內(nèi)服務(wù)、合作和支持的群體帶來(lái)積極影響。在亞馬遜多元文化中，女性發(fā)展一直是備受關(guān)注的議題之一。除了積極保障女性員工在職場(chǎng)上獲得平等機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與發(fā)展，亞馬遜更借助其全球的資源優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)布局，為女性創(chuàng)業(yè)者和科技人才提供平臺(tái)，助力全球女性在不同領(lǐng)域獲得成功。

優(yōu)質(zhì)平臺(tái)推動(dòng)女性員工發(fā)展與提升

亞馬遜一直著力于為員工營(yíng)造最佳的工作環(huán)境，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與發(fā)展，并獲取職業(yè)成功。在亞馬遜，男女員工享有平等的職業(yè)待遇與薪酬。女性員工還可獲得諸多交流機(jī)會(huì)，享受多元、包容的工作環(huán)境。

亞馬遜女性工程師委員會(huì)（Amazon Women in Engineering，即AWE）是亞馬遜的全球性組織之一，致力于使亞馬遜成為技術(shù)女性的理想工作之地。該組織在全球共有30余個(gè)分會(huì)，為員工及實(shí)習(xí)生提供社交、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力塑造以及社區(qū)建設(shè)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，該組織還協(xié)辦亞馬遜的性別多元化（Gender Diversity）內(nèi)部會(huì)議AmazeCon，并帶領(lǐng)亞馬遜員工參加每年一度的世界上規(guī)模最大的女性科技從業(yè)者集會(huì)——Grace Hopper Celebration科技女性大會(huì)（Grace Hopper Celebration of Women in Computing）。此外，各地分會(huì)也會(huì)積極融入社區(qū)，以幫助更多女性進(jìn)入STEM領(lǐng)域。這僅僅是亞馬遜諸多女性員工組織的一個(gè)代表。

在中國(guó)，亞馬遜同樣在持續(xù)推動(dòng)女性職業(yè)發(fā)展、建設(shè)多元團(tuán)隊(duì)的文化。每年，亞馬遜中國(guó)都會(huì)在內(nèi)部發(fā)起多場(chǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)話，并通過(guò)設(shè)立女性工程師委員會(huì)、推出女性領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃、定期追蹤女性工程師職業(yè)發(fā)展?jié)M意度、組織各類女性社會(huì)活動(dòng)、贊助女性公益論壇等系列舉措，為女性員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供助力。

目前，亞馬遜中國(guó)經(jīng)理及以上級(jí)別的女性比例已經(jīng)超過(guò)50%，居亞馬遜全球首位，在國(guó)內(nèi)也處于業(yè)界領(lǐng)先水平，為女性員工的充分發(fā)展提供了極為理想的平臺(tái)。

打造舞臺(tái)幫助事業(yè)女性獲取商業(yè)成功

亞馬遜對(duì)于女性及多元文化的推動(dòng)，不僅僅讓女性員工受益。亞馬遜的眾多女性助力項(xiàng)目，也為亞馬遜相關(guān)環(huán)節(jié)中的女性從業(yè)者提供了極具競(jìng)爭(zhēng)力的舞臺(tái)，幫助其一展風(fēng)采，創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。

例如，自2016年起，亞馬遜商業(yè)采購(gòu)站點(diǎn)Amazon Business就通過(guò)賣(mài)家認(rèn)證計(jì)劃（Seller Credentials program）服務(wù)女性賣(mài)家及少數(shù)民族等其他特殊賣(mài)家群體，為其出售的商品提供特殊認(rèn)證。全球超過(guò)百萬(wàn)企業(yè)及機(jī)構(gòu)買(mǎi)家購(gòu)物時(shí)，可以通過(guò)“女性所有小型企業(yè)（Women Owned Small Business）”等標(biāo)簽篩選、細(xì)化其搜索結(jié)果，從而有針對(duì)性地進(jìn)行定向采購(gòu)。這賦予了亞馬遜第三方業(yè)務(wù)中的女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)更多曝光機(jī)會(huì)，捕獲巨大商機(jī)。

除了女性賣(mài)家之外，亞馬遜也為女性寫(xiě)作者內(nèi)容生產(chǎn)者帶來(lái)更多的人生轉(zhuǎn)折機(jī)遇。英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》的報(bào)道指出，自助出版（self-publishing）正在不斷幫助女性打破傳統(tǒng)出版業(yè)的格局藩籬，獲得更多的出版機(jī)會(huì)。而Kindle Direct Publishing 作為自助出版業(yè)的領(lǐng)軍平臺(tái)，成就了諸多通過(guò)自助出版而大獲得巨大成功的女性作家。這些案例也不斷激勵(lì)著更多希望從事寫(xiě)作和內(nèi)容生產(chǎn)的女性，幫助她們獲得勇氣，走上職業(yè)寫(xiě)作之路。

在中國(guó)，通過(guò)“中國(guó)文化走出去”項(xiàng)目，亞馬遜已經(jīng)幫助了5位本土女性作家走出國(guó)門(mén)，登上世界舞臺(tái)。例如大家熟知的唐七《三生三世十里桃花》、張小嫻《我這輩子有過(guò)你》、虹影《好兒女花》等均已翻譯成英語(yǔ)，并在亞馬遜美國(guó)、英國(guó)等國(guó)網(wǎng)站上銷(xiāo)售，接觸到了更多的海外讀者。

提供資源助力新生代女性筑夢(mèng)蓄能

教育是世界上最佳的投資之一，亞馬遜同樣關(guān)注女性教育，并與眾多高校合作，推動(dòng)更多女性接受STEM相關(guān)高等教育，幫助年輕女性追求科技?jí)粝?。在英?guó)，亞馬遜就與愛(ài)丁堡堡大學(xué)、倫敦國(guó)王學(xué)院、劍橋大學(xué)、丘吉爾學(xué)院等高等教育機(jī)構(gòu)攜手，提供亞馬遜女性創(chuàng)新助學(xué)金（The Amazon Women in Innovation Bursary）及其他就業(yè)指導(dǎo)，幫助希望在科技領(lǐng)域獲得建樹(shù)的新生代女性積蓄未來(lái)發(fā)展的能量。

在中國(guó)，亞馬遜也同樣非常注重培養(yǎng)并扶持女性工程師的成長(zhǎng)與發(fā)展，以最大化地發(fā)展女性在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)。2017年9月，亞馬遜中國(guó)AWE與北京郵電大學(xué)攜手合辦了亞馬遜未來(lái)女性工程師校園培訓(xùn)項(xiàng)目，為來(lái)自計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子商務(wù)等專業(yè)背景的女同學(xué)提供實(shí)操性極強(qiáng)的專業(yè)培訓(xùn)。

亞馬遜認(rèn)為，亞馬遜為創(chuàng)造而生，鼓勵(lì)不同背景、不同理念、不同決策與創(chuàng)新的觀點(diǎn)，并最終服務(wù)于客戶。而多元與包容，不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展有利，更重要的是，多元與包容本身是至理，因此，也是亞馬遜將始終堅(jiān)守的價(jià)值觀。在推動(dòng)女性及多元文化發(fā)展方面，亞馬遜將一往無(wú)前，不斷投入，力求為世界帶來(lái)更多的改變。