CNET科技資訊網(wǎng) 3月3日 北京消息（文/齊豐潤）： 互聯(lián)網(wǎng)招聘如今已逐漸取代了傳統(tǒng)的招聘方式，而互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域也是一個競爭激烈確實(shí)十分有潛力的市場，我們隨便走在大街上就能看到許多互聯(lián)網(wǎng)招聘公司的廣告，不過在100offer的創(chuàng)始人兼CEO賈智凡看來，目前大部分的互聯(lián)網(wǎng)招聘公司仍然沒有觸及到這其中最有價值的市場。

昨日，100offer正式宣布完成2500萬元人民幣B輪融資及下一階段的戰(zhàn)略規(guī)劃，未來將通過100offer的融資升級及戰(zhàn)略擴(kuò)張，改變傳統(tǒng)的招聘模式與市場格局，實(shí)現(xiàn)“幫互聯(lián)網(wǎng)人發(fā)現(xiàn)更好的offer”這一企業(yè)使命。

據(jù)悉，100offer于2014年7月上線，并于2015年3月獲得2000萬元A輪融資，2015年底，100offer實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。截至目前，平臺匯聚了超過1.5萬家的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，平臺吸引了35萬互聯(lián)網(wǎng)中高端人才注冊使用。2016年， 100offer將在產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域、地域及服務(wù)深度上實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略擴(kuò)張。

在賈智凡看來，目前的互聯(lián)網(wǎng)招聘無非是進(jìn)行著兩個模式，兩周模式和獵頭，而這兩種方式都有著自己的弊端。“我們很尊重招聘行業(yè)已經(jīng)存在的客觀規(guī)律，我們對于這些鉆研得很深，我們很重視真正地幫候選人找到工作這件事。未來，低端獵頭會被我們慢慢取代，高端專業(yè)的獵頭我們會和他們長期共存，共同改善行業(yè)。”

100offer將從原有單一的“程序員拍賣”向互聯(lián)網(wǎng)全領(lǐng)域招聘延伸，除技術(shù)崗位外，擴(kuò)張到產(chǎn)品、設(shè)計、運(yùn)營、市場等所有互聯(lián)網(wǎng)崗位，同時100offer決定在原有業(yè)務(wù)城市北京、上海、廣州、深圳、杭州的基礎(chǔ)上，新增擴(kuò)展至南京、蘇州、廈門、珠海、成都、武漢、西安等七大新興互聯(lián)網(wǎng)招聘市場。

賈智凡在談到“改變”時表示：“100offer希望改變找工作的方式；改變選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)；改變招聘雙方的溝通；改變這個行業(yè)的信息流動；改變服務(wù)的目標(biāo)與深度。這些改變都還在進(jìn)行中，我們做了一部分，沒做的還很多，需要持續(xù)的改變。融資，對于100offer，本身也是一種改變。”