近日，以“HR好設計”為主題的人力資源與企業(yè)協(xié)同產品創(chuàng)意設計現場評審會，在用友軟件園舉行。活動邀請了中國人力資源行業(yè)協(xié)會的領導、人力資源領域專業(yè)媒體、大型企業(yè)人力資源負責人等眾多人力資源領域管理專家以及參與此次活動的各界人士的共計150余人。創(chuàng)新越來越成為企業(yè)發(fā)展的動力和重要源泉，提升產品創(chuàng)新和用戶體驗，也越來越成為客戶的熱切愿望。 此次主題活動旨在弘揚用戶參與產品創(chuàng)新的理念，推動企業(yè)人力資源管理信息化更符合企業(yè)用戶需求。通過設計師們的現場呈現，展現了優(yōu)秀的創(chuàng)意和設計，也很好詮釋了HCM市場領域未來發(fā)展趨勢。

用友集團高級副總裁朱鐵生先生致辭時提到，希望通過此次活動創(chuàng)建一個平臺，以全新的研發(fā)形式主導產品設計，讓好的想法、好的設計參與進來，為用友HCM與協(xié)同產品未來的發(fā)展提供新的元素，以此讓用友的產品更滿足市場需要。

本次評審會是“HR好設計”活動的高潮部分，HR好設計活動共分三個階段：線上提交、現場評審和線上投票?；顒幼?月28號啟動以來，得到了社會各界的廣泛關注和積極響應，不僅可以通過網頁的方式提及創(chuàng)意設計，還可以通過如微信、微博等途徑進行參與和互動。經過近半個月的收集整理，評選委員會綜合各方意見后擬定了十一個候選項目參加了4月17日舉辦的現場評審會，其中包含八個設計類項目和三個創(chuàng)意類項目。

設計師張旭帶來的《高管桌面產品設計》，特別為高管量身訂制，通過重大事項文件管理，日常消息管理，讓高管實時了解企業(yè)重要信息，通過預置的財務和人力資源智能分析體系，為管理決策提供強大的數據基礎，從而更好的進行科學決策，降低管理風險，促進業(yè)務發(fā)展，贏得了在場評委的一致好評，大家都覺得這個設計很有市場潛力，希望在功能完善的基礎上，把界面設計的再美觀些更好。

設計師李敬帶來了《HR&協(xié)同移動產品設計》，該設計提供了通訊錄、考勤、移動簽到、薪資查詢、移動審判、消息看板、我的消息、我的團隊等功能，讓ERP系統(tǒng)與移動應用融合，讓實時數據展現和處理更加靈活，讓信息化管理節(jié)點覆蓋到個人，從而更好的拓寬了ERP涵蓋的外延。評委們很認同這個設計，這也是現在發(fā)展的趨勢，越來越多碎片化的管理，必須借助于移動平臺。

設計師盧佳帶來了《企業(yè)移動培訓助手設想方案》，將企業(yè)培訓放在手機等移動端進行，提高了員工培訓的主動性和趣味性，充分利用了零散的空余時間進行培訓，而且還可以讓企業(yè)對員工的培訓進行實時監(jiān)控和有效監(jiān)督。讓評委們眼前一亮，培訓簽到用到了搖一搖簽到、WIFI簽到，這些功能增加了應用的趣味性，很適合現今對90后員工的管理。

設計師吳純呈現的《HCM微招聘產品創(chuàng)意》：通過基于微信平臺的微招聘，架起了用人單位和應聘者之間“點對點”的新橋梁，拉近了招聘企業(yè)與求職者之間的距離，內容更加豐富多樣，適用范圍更廣，傳播速度更快，比傳統(tǒng)渠道更直接有效。評委對這個設計表現出了濃厚的興趣，建議將微招聘的平臺拓展到微博或其他社交化領域，還應該把數據保存到本地進行統(tǒng)一的儲存、管理和分析。

此外還有《四步打造繼任發(fā)展體系產品設計》、《一體化培訓與學習產品設計》、《阿米巴經營模式下的員工績效管理系統(tǒng)設計》、《企業(yè)重點事項管控與日常運營管理》、《創(chuàng)新管理產品設計》、《自選福利產品創(chuàng)意》、《人力資本標桿數據參照對比系統(tǒng)創(chuàng)意》設計師們也都做了精彩的呈現。

最后，《高管桌面產品設計》、《HR&協(xié)同移動產品設計》、《企業(yè)移動培訓助手設想方案》分獲設計類一、二、三等獎， 《HCM微招聘產品創(chuàng)意》在創(chuàng)意類項目中脫穎而出，獲得最佳創(chuàng)意獎。

活動中，現場的人力資源領域專家和企業(yè)評委與產品設計師進行了熱烈的互動：“界面設計最好再優(yōu)化一下，應用或流程應再簡化些，創(chuàng)新管理的適用面可以再大些，移動App可以整合為一個，應加大人才培養(yǎng)方面的研發(fā)，標桿數據對比系統(tǒng)可以考慮在內部集團層面使用，培訓需求是不是可以延伸到崗位任職資格和績效考核結果……”設計師們對專家評委的點評頻頻點頭。此外，活動現場還特意安排了遠程視頻直播和微信墻，突破了地域時間的限制，觀眾很快成為了活動的粉絲，可以隨時隨地的發(fā)表觀點和評論，更多的聲音通過技術手段參與到活動中來，把活動推向了一個又一個小高潮。專家紛紛表示，創(chuàng)新對于企業(yè)來講，非常重要，今后這樣的活動應該多搞些，可以加快推進產品設計，從而促進企業(yè)人力資源信息化的發(fā)展。

此次活動，讓更多的人關注到用友HCM 與協(xié)同產品，在用戶與企業(yè)之間架起了一座橋梁，動員社會力量參與產品設計，開拓了用友HCM的視野，也意味著用友越來越重視客戶的需求和感受，以實際業(yè)務和應用為出發(fā)點，更高效、精準地推出適合企業(yè)發(fā)展需要的產品。

活動結尾，用友HR與協(xié)同事業(yè)部副總經理、助理總裁彭傳軍先生總結認為，創(chuàng)新和不斷改進一直是引領用友HCM與協(xié)同業(yè)務進步和發(fā)展的根本，本著為實現用信息技術推動企業(yè)向人力資本管理轉變，更好的服務于企業(yè)、政府和社團組織的管理變革的目標，用友將繼續(xù)與客戶攜手助力中國企業(yè)信息化產業(yè)的進步，共贏美好未來。