近日，以“HR好設(shè)計(jì)”為主題的人力資源與企業(yè)協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)，在用友軟件園舉行?；顒?dòng)邀請(qǐng)了中國(guó)人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)媒體、大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人等眾多人力資源領(lǐng)域管理專(zhuān)家以及參與此次活動(dòng)的各界人士的共計(jì)150余人。創(chuàng)新越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和重要源泉，提升產(chǎn)品創(chuàng)新和用戶(hù)體驗(yàn)，也越來(lái)越成為客戶(hù)的熱切愿望。 此次主題活動(dòng)旨在弘揚(yáng)用戶(hù)參與產(chǎn)品創(chuàng)新的理念，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理信息化更符合企業(yè)用戶(hù)需求。通過(guò)設(shè)計(jì)師們的現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)，展現(xiàn)了優(yōu)秀的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，也很好詮釋了HCM市場(chǎng)領(lǐng)域未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

用友集團(tuán)高級(jí)副總裁朱鐵生先生致辭時(shí)提到，希望通過(guò)此次活動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)平臺(tái)，以全新的研發(fā)形式主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，讓好的想法、好的設(shè)計(jì)參與進(jìn)來(lái)，為用友HCM與協(xié)同產(chǎn)品未來(lái)的發(fā)展提供新的元素，以此讓用友的產(chǎn)品更滿(mǎn)足市場(chǎng)需要。

本次評(píng)審會(huì)是“HR好設(shè)計(jì)”活動(dòng)的高潮部分，HR好設(shè)計(jì)活動(dòng)共分三個(gè)階段：線(xiàn)上提交、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和線(xiàn)上投票。活動(dòng)自3月28號(hào)啟動(dòng)以來(lái)，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和積極響應(yīng)，不僅可以通過(guò)網(wǎng)頁(yè)的方式提及創(chuàng)意設(shè)計(jì)，還可以通過(guò)如微信、微博等途徑進(jìn)行參與和互動(dòng)。經(jīng)過(guò)近半個(gè)月的收集整理，評(píng)選委員會(huì)綜合各方意見(jiàn)后擬定了十一個(gè)候選項(xiàng)目參加了4月17日舉辦的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)，其中包含八個(gè)設(shè)計(jì)類(lèi)項(xiàng)目和三個(gè)創(chuàng)意類(lèi)項(xiàng)目。

設(shè)計(jì)師張旭帶來(lái)的《高管桌面產(chǎn)品設(shè)計(jì)》，特別為高管量身訂制，通過(guò)重大事項(xiàng)文件管理，日常消息管理，讓高管實(shí)時(shí)了解企業(yè)重要信息，通過(guò)預(yù)置的財(cái)務(wù)和人力資源智能分析體系，為管理決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，從而更好的進(jìn)行科學(xué)決策，降低管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，贏得了在場(chǎng)評(píng)委的一致好評(píng)，大家都覺(jué)得這個(gè)設(shè)計(jì)很有市場(chǎng)潛力，希望在功能完善的基礎(chǔ)上，把界面設(shè)計(jì)的再美觀些更好。

設(shè)計(jì)師李敬帶來(lái)了《HR&協(xié)同移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)》，該設(shè)計(jì)提供了通訊錄、考勤、移動(dòng)簽到、薪資查詢(xún)、移動(dòng)審判、消息看板、我的消息、我的團(tuán)隊(duì)等功能，讓ERP系統(tǒng)與移動(dòng)應(yīng)用融合，讓實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)展現(xiàn)和處理更加靈活，讓信息化管理節(jié)點(diǎn)覆蓋到個(gè)人，從而更好的拓寬了ERP涵蓋的外延。評(píng)委們很認(rèn)同這個(gè)設(shè)計(jì)，這也是現(xiàn)在發(fā)展的趨勢(shì)，越來(lái)越多碎片化的管理，必須借助于移動(dòng)平臺(tái)。

設(shè)計(jì)師盧佳帶來(lái)了《企業(yè)移動(dòng)培訓(xùn)助手設(shè)想方案》，將企業(yè)培訓(xùn)放在手機(jī)等移動(dòng)端進(jìn)行，提高了員工培訓(xùn)的主動(dòng)性和趣味性，充分利用了零散的空余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，而且還可以讓企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和有效監(jiān)督。讓評(píng)委們眼前一亮，培訓(xùn)簽到用到了搖一搖簽到、WIFI簽到，這些功能增加了應(yīng)用的趣味性，很適合現(xiàn)今對(duì)90后員工的管理。

設(shè)計(jì)師吳純呈現(xiàn)的《HCM微招聘產(chǎn)品創(chuàng)意》：通過(guò)基于微信平臺(tái)的微招聘，架起了用人單位和應(yīng)聘者之間“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的新橋梁，拉近了招聘企業(yè)與求職者之間的距離，內(nèi)容更加豐富多樣，適用范圍更廣，傳播速度更快，比傳統(tǒng)渠道更直接有效。評(píng)委對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)表現(xiàn)出了濃厚的興趣，建議將微招聘的平臺(tái)拓展到微博或其他社交化領(lǐng)域，還應(yīng)該把數(shù)據(jù)保存到本地進(jìn)行統(tǒng)一的儲(chǔ)存、管理和分析。

此外還有《四步打造繼任發(fā)展體系產(chǎn)品設(shè)計(jì)》、《一體化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)》、《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式下的員工績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)》、《企業(yè)重點(diǎn)事項(xiàng)管控與日常運(yùn)營(yíng)管理》、《創(chuàng)新管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)》、《自選福利產(chǎn)品創(chuàng)意》、《人力資本標(biāo)桿數(shù)據(jù)參照對(duì)比系統(tǒng)創(chuàng)意》設(shè)計(jì)師們也都做了精彩的呈現(xiàn)。

最后，《高管桌面產(chǎn)品設(shè)計(jì)》、《HR&協(xié)同移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)》、《企業(yè)移動(dòng)培訓(xùn)助手設(shè)想方案》分獲設(shè)計(jì)類(lèi)一、二、三等獎(jiǎng)， 《HCM微招聘產(chǎn)品創(chuàng)意》在創(chuàng)意類(lèi)項(xiàng)目中脫穎而出，獲得最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)。

活動(dòng)中，現(xiàn)場(chǎng)的人力資源領(lǐng)域?qū)＜液推髽I(yè)評(píng)委與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行了熱烈的互動(dòng)：“界面設(shè)計(jì)最好再優(yōu)化一下，應(yīng)用或流程應(yīng)再簡(jiǎn)化些，創(chuàng)新管理的適用面可以再大些，移動(dòng)App可以整合為一個(gè)，應(yīng)加大人才培養(yǎng)方面的研發(fā)，標(biāo)桿數(shù)據(jù)對(duì)比系統(tǒng)可以考慮在內(nèi)部集團(tuán)層面使用，培訓(xùn)需求是不是可以延伸到崗位任職資格和績(jī)效考核結(jié)果……”設(shè)計(jì)師們對(duì)專(zhuān)家評(píng)委的點(diǎn)評(píng)頻頻點(diǎn)頭。此外，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還特意安排了遠(yuǎn)程視頻直播和微信墻，突破了地域時(shí)間的限制，觀眾很快成為了活動(dòng)的粉絲，可以隨時(shí)隨地的發(fā)表觀點(diǎn)和評(píng)論，更多的聲音通過(guò)技術(shù)手段參與到活動(dòng)中來(lái)，把活動(dòng)推向了一個(gè)又一個(gè)小高潮。專(zhuān)家紛紛表示，創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)來(lái)講，非常重要，今后這樣的活動(dòng)應(yīng)該多搞些，可以加快推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，從而促進(jìn)企業(yè)人力資源信息化的發(fā)展。

此次活動(dòng)，讓更多的人關(guān)注到用友HCM 與協(xié)同產(chǎn)品，在用戶(hù)與企業(yè)之間架起了一座橋梁，動(dòng)員社會(huì)力量參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，開(kāi)拓了用友HCM的視野，也意味著用友越來(lái)越重視客戶(hù)的需求和感受，以實(shí)際業(yè)務(wù)和應(yīng)用為出發(fā)點(diǎn)，更高效、精準(zhǔn)地推出適合企業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)品。

活動(dòng)結(jié)尾，用友HR與協(xié)同事業(yè)部副總經(jīng)理、助理總裁彭傳軍先生總結(jié)認(rèn)為，創(chuàng)新和不斷改進(jìn)一直是引領(lǐng)用友HCM與協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)步和發(fā)展的根本，本著為實(shí)現(xiàn)用信息技術(shù)推動(dòng)企業(yè)向人力資本管理轉(zhuǎn)變，更好的服務(wù)于企業(yè)、政府和社團(tuán)組織的管理變革的目標(biāo)，用友將繼續(xù)與客戶(hù)攜手助力中國(guó)企業(yè)信息化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步，共贏美好未來(lái)。